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20 Februar 2019 10:00-16:00Speicher im Kulturbahnhof

A NEW ERA OF TALENT COMMUNICATION

WAS SIE ERWARTET:

  • Aktuelle Ergebnisse aus der Potentialpark Studie 2019: Die Erwartungen der Kandidaten von heute und wie Arbeitgeber das Interesse der digitalen Generation wecken
  • Mit Lessons Learned und Einblicken von Prof. Dr. Beck, Fresenius, TÜV Rheinland und vielen mehr.
  • Best Practices: Wie sich erfolgreiche Arbeitgeber im Wettbewerb  um die besten Kandidaten abheben
  • Erfolge feiern:  Wir küren die führenden Arbeitgeber im Potentialpark Ranking und in den einzelnen Kategorien Career Website, Applying Online, Social Media, Mobile
  • Networking: Tauschen Sie sich während Gesprächsrunden und Pausen mit Gleichgesinnten aus.

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    Wir freuen uns auf Sie!

    WANN
    20. Februar 2019
    10:00 – 16:00 Uhr

    WO

    Speicher im Kulturbahnhof
    Am Bahnhof 2
    61352 Bad Homburg

    Vom Hauptbahnhof FFM:
    Mit der S-Bahn (S5 Richtung Friedrichsdorf)

    Vom Flughafen FFM:
    Ca. 20 min mit einem Taxi oder mit der S-Bahn (Umsteigen Hauptbahnhof)

    KOSTEN
    Der Eintritt ist kostenlos für geladene Gäste. 

    Wenn Sie bisher keine Einladung erhalten haben und gerne teilnehmen wollen, kontaktieren Sie uns. 

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    © MapTiler © OpenStreetMap contributors

    Schedule

    10:00

    Welcome with Fresenius

    10:10

    Potentialpark Key Note: The new battle ground for Talent - no it's not what you think!

    Torgil Lenning
    Potentialpark - Founder
    10:30

    50-21 Potentialpark Awards

    10:45

    "Going New Ways in Onboarding"

    Sebastian Jäger
    Fresenius, Director Employer Branding
    11:05

    Mobile & Social Media Awards: Trends and Winners

    11:25

    #SocialMedia #LikeABosch

    Sabine Burmeister
    Bosch - Digital Employer Branding Manager
    11:45

    Lunch

    13:00

    20-11 Potentialpark Awards

    13:10

    Potentialpark Knowledge session: "What's true, what's trend, what's next? Looking through the lens of Potentialpark's Talent Communication results 2019."

    Leonie Deisel
    Potentialpark - Key Account Manager DACH
    13:30

    Career Website & Applying Online Awards: Trends and winners

    13:50

    Neue Karriereseite und neues Candidate Surface

    Andy Fuchs
    TÜV Rheinland / Teamleiter Personalmarketing
    14:10

    Arbeitgeberkommunikation im größeren Mittelstand: Zwischen Beginnern und Profis

    Christoph Beck
    Uni Koblenz / Prof. Dr.
    14:30

    Coffee Break

    15:00

    Potentialpark Tech Session: HR Tech - 5 surprising things that will affect your priorities in the next 12 months

    Julian Ziesing
    Potentialpark / Head of Innovation
    15:15

    10-4 Potentialpark Awards

    15:25

    Die Zukunft der Arbeit und wie sie das Lernen beeinflussen wird - eine Studie von WISE, Ipsos und JobTeaser

    Simon Zühlke
    Job Teaser - Head of University Partnerships DACH
    15:45

    Die besten deutschen Unternehmen international

    15:55

    3-1 Potentialpark Awards

    16:05

    Wrap-up

    Sebastian Jäger
    Fresenius, Director Employer Branding

    Elisabeth Thäter
    Fresenius, Manager Employer Branding

    Simon Zühlke
    Job Teaser - Head of University Partnerships DACH

    Leonie Deisel
    Potentialpark - Key Account Manager DACH

    Torgil Lenning
    Potentialpark - Founder

    Sabine Burmeister
    Bosch - Digital Employer Branding Manager

    Andy Fuchs
    TÜV Rheinland / Teamleiter Personalmarketing

    Julian Ziesing
    Potentialpark / Head of Innovation

    Christoph Beck
    Uni Koblenz / Prof. Dr.

    Nach seinem Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften und der Promotion nahm Prof. Dr. Christoph Beck unterschiedliche Stabs- und Führungsfunktionen in der Wirtschaft und als Personalberater wahr.Seit 2000 ist er Professor an der University of Applied Sciences in Koblenz im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften für das Lehrgebiet Human Resource Management verantwortlich.

    Die Schwerpunkte in der Lehre, Forschung und Beratung bilden die Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruitment und HR-Strategie. Professor Dr. Beck ist  einer der führenden Experten Deutschlands im Personalmarketing, Direktor des Instituts für Personalmanagement & Arbeitsrecht und Gründer des renommierten Recruiting Convents. Als Fachbuchautor hat er zahlreiche Veröffentlichungen und Studien aufzuweisen.

    In der Liste der „40 führenden Köpfe im Personalwesen“ vom personalmagazin 2009, 2011, 2013 und 2015 wird Prof. Dr. Christoph Beck in der Kategorie der zehn Top-Berater geführt.

    Organisation

    Potentialpark
    @Potentialparkpeople@PotentialparkABinfo@potentialpark.com